岗位职责： 1、协助招聘主管建立健全相关招聘制度、标准与流程； 2、参与制定公司年度招聘计划，并执行实施； 3、负责招聘需求分析，调研，发布； 4、负责招聘渠道的开拓、日常运维，使用效果评估； 5、负责简历的审核、候选人推送、联系邀约、面试安排、谈薪、结果反馈等； 6、参与公司人力资源配置相关工作的开展。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业； 2、具备良好的组织协调和沟通表达能力； 3、喜欢人力资源职业，并对自己职业发展有明确的目标与规划； 4、熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧和创新能力； 5、具备良好团队合作意识，积极主动同他们建立关系，与他人合作； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护