魏县2024年选聘高中及职业教育教师公告 _ 今日招聘官方招聘信息

根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2024年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经魏县县政府研究决定面向社会公开选聘高中及职业教育教师40名。现公告如下：

一、单位概况

本次选聘的学校均为魏县教体局下属全额拨款事业单位。

二、选聘方式

公开选聘采取测评、考察等方式进行，发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择岗位、聘用等步骤进行。

三、选聘原则

（一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则。

（二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。

四、选聘岗位、人数

本次共选聘40名，其中：

高中教师35名，其中限高校毕业生报考岗位21名；

例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

（四）体检

参照公务员录用体检标准对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（五）考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格或放弃考察造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。

（六）公示

经体检、考察合格的人员，在魏县党政网公示，公示期为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（七）岗位选择

对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定依次选择学校：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开选聘领导小组研究确定选校顺序。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出。用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。（被聘用人员在魏县的任教时间原则不少于5年），按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用。

七、待遇

被聘用人员，全部纳入魏县教育体育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

八、其他事项

（一）选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。

（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究其责任。

（三）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、选择岗位、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察、选择岗位等工作。

（五）本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）本方案解释权归魏县2024年公开选聘教师工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开选聘教师工作领导小组批准，县公开选聘教师工作领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。

咨询电话：魏县人社局0310--3531201

魏县教育体育局0310--5201512

举报监督电话：魏县人社局 0310--3536601