在线招聘信息
山西苏宁易购销售有限公司
苏宁易购“互联网店长”校园招聘简章
一、企业简介
1990年苏宁易购创立于南京,是中国领先的零售企业,目前在全国经营超1万家门店,并形成线下实体店、线上苏宁易购app、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一,并在2022年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中,以领先的连锁经营能力蝉联榜首。
面向未来,苏宁易购将持续聚焦零售主赛道,做强供应链,做优经营质量。作为独立主体,立足新的发展起点,苏宁易购正在迈向高质量发展新征程。
二、“互联网店长”介绍
(一)岗位简介
“互联网店长”是苏宁易购重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。
(二)发展路径
第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年:成长期——中基层业务骨干
第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。
三、岗位要求
(一)岗位职责
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
(二)任职要求
1、2023届大专及以上学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
四、薪酬福利
苏宁易购建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁易购提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。
4、长期激励:包括住房、期股等。
五、简历投递方式
联 系 人:张老师/赵老师
联系电话:186****3169/153****0902
联系邮箱:170******suning.com
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3019944.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。