为多渠道开发就业岗位，进一步促进高校毕业生就业，经研究决定，2024年鄱阳县企事业单位面向社会公开招聘编外聘用工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由鄱阳县人力资源和社会保障局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。

二、招聘岗位

本次编外招聘计划共12人，其中：鄱阳县就业创业服务中心计划招聘6人，鄱阳县工发实业投资集团有限公司计划招聘6人。具体岗位及资格条件见《2024年鄱阳县企事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

（8）其他不适宜报考的情形。

（二）岗位条件

报考人员的岗位要求详见《岗位表》，其他应符合的岗位条件要求如下：

1、报考人员应在报名截止前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，2024届普通高等院校毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

2、年龄计算方法：35周岁及以下是指1988年6月14日以后出生的。

3、普通岗位各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。

4、若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

5、要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

6、高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

7、关于涉及工作经历及其他期限的计算岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2024年6月14日。报考有行业工作经验年限要求的岗位需提供对应行业单位出具的工作经历证明或其他能够证明工作经历的佐证材料。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

8、本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为公告发布之日。

四、报名及考试

（一）现场报名

1、报名时间：2024年6月24日（上午8：30-12:00，下午14:30-17：00）。

2、报名地址：县人社局一楼鄱阳县就业之家。

3、报名时进行资格审查，须提供以下材料：报名表2份（见附件2，自行下载打印）；4张两寸免冠彩色照片（2张贴于报名表指定位，2张用于笔试准考证）；毕业证原件及复印件（出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》）；技工院校高级工班、预备技师班毕业生提供毕业学校出具的相关学历证明材料，并加盖学校公章；身份证原件及复印件；户口本或户籍证明材料原件及复印件；其他相关证明材料原件及复印件。

（二）考试

考试采用笔试方式进行，笔试卷面分100分。

1、准考证：报考人员报名成功后，到县人社局一楼鄱阳县就业之家领取，领取准考证时间将在鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号和鄱阳县就业创业服务中心网站等平台公布。

2、考试时间和地点：见准考证。

3、考试题型：笔试采取闭卷方式，题型为主、客观题。笔试内容主要为公共基础知识、综合应用能力及写作等。

4、考试入闱公告：入闱名单将在鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号和鄱阳县就业创业服务中心网站等平台公布。如遇末位同分情况，以客观题分数高进入体检。

五、体检和考核

（一）体检

1、体检标准：体检由鄱阳县人力资源和社会保障局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

2、体检时间及体检医院另行通知。

3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成缺额的，根据笔试成绩从高到低等额递补一次。

（二）考核

1、考核内容：考核主要对拟录用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。需提供以下材料：无犯罪记录证明；毕业证、身份证、户口簿等原件。

2、考核时间另行通知。

3、考核合格后，拟聘用人员名单在鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号和鄱阳县就业创业服务中心网站等平台公示。

六、聘用

（一）公示期满后无异议的，用人单位与其签订劳动合同，一年一考核，合同实行一年一签。公示期内，对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，7天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。

（二）对于本次鄱阳县就业创业服务中心就业公共服务专岗招聘拟探索建立后备人才库，对未被聘用的考生按笔试成绩高低进行排序。在下一次公开招聘前，如已聘用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职等情况的，可按照笔试成绩从高到低（笔试成绩需在及格线以上）递补聘用。递补工作由招聘单位及其主管部门负责，递补结果须到县人社局和县委编办备案。

七、薪酬待遇

（一）鄱阳县就业创业服务中心招聘就业公共服务专岗，参照同等岗位（鄱阳县文明实践员）薪资标准2520元/月，并按照有关规定参加社会保险。

（二）鄱阳县工发实业投资集团有限公司招聘的编外工作人员，薪酬标准参照县属国企执行。

八、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他

（一）本公告由鄱阳县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本次考试不收取任何费用，未委托任何培训机构及指定考试教材。

（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。

（四）报考人员须确保联系电话正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。

（五）其他未尽事宜按有关规定执行。

报名咨询电话：0793-6268513（鄱阳县人社局）

监督电话：18379920132（鄱阳县人社局机关纪委）

附件详见公告原文