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工作职责:
1. 事故及损失信息的查勘、定损立案,判断保险责任
2. 协助客户处理事故善后
3. 指导客户填写及收集索赔资料
4. 疑难案件上报调查
任职要求:
1. 汽车、机械设计制造、汽车保险相关专业
2. 有驾驶经验者优先,
3. 熟练使用办公软件
4. 个性开朗,善于沟通
联系人:徐震宇
联系方式:***********
职位福利:节日福利、五险一金、定期体检、带薪年假
小型商贸公司,人员不多,办公室工作比较繁杂,需要具备一定的办公软件基础(要求会作图修图软件),具有一定的写作能力,沟通能力,及较强的执行力,工作上主要是基本的行政人事管理,上行下文,监督考核,企业公众号宣传文案,以及日常的办公室工作;每天正常工作8小时,有午休,要求应聘者具备良好的沟通能力,一定要干净整洁,具备C1及以上驾驶资格并且能熟练驾驶车辆,该岗位试用期过后需签订一年以上工作协议;工作期间公司提供免费午餐、每年免费体检、年度工资递增、节假日福利、直系亲属医疗优惠减免、年度奖金等福利待遇。暂不提供住宿。
日常授课一对一授课小班课授课
岗位职责: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务 2.严格按工艺规程进行操作。 严格执行安全规程进行操作。 3.检查原材料以及上工序和本工序的产品质量。 4.负责所使用仪器设备的日常修护、保养和报修工作。 5.发现问题,按程序处理、上报。 6.负责工作现场的清洁卫生。 7.保守公司秘密。 岗位要求:1.年龄在20-45岁, 2.中专以上学历, 3.有化工厂操作经验者优先。4.接受应届毕业生。
2024年应届毕业生本科一本及以上理工科、质量类、工业工程、复合材料类。 2024年应届毕业生本科一本及以上理工科、质量类、工业工程、复合材料类。 2024年应届毕业生本科一本及以上理工科、质量类、工业工程、复合材料类。 职责描述:班组安全管理 1.贯彻公司的相关规章制度,对所辖生产班组的EHS管理工作负全面责任。 职责描述:班组质量管理 1.负责班组生产过程的工艺执行及检查; 2.处理班组质量异常并反馈; 3.负责班组生产的产品返工、返修工作; 4.落实质量周抽查问题的改善措施。 职责描述:班组生产管理 1.按照班组生产计划实施生产,对当班生产进度进行管控; 2.处理班组生产异常问题并反馈; 3.执行生产物料管控措施; 4.落实各会议输出的整改措施。 职责描述:班组成本管理 1.执行班组成本管控措施; 2.执行各工序原材料使用标准,并对物料问题进行反馈。 职责描述:班组设备管理 1.执行班组《5S管理可视化标准手册》; 2.执行班组车间垃圾分类、处理相关制度; 3.执行《生产车间深度除尘管理规定》。 职责描述:班组人事管理 1.签订及落实生产班长安全、质量责任制; 2.签订及落实生产班长KPI指标(安全、质量、生产、成本、设备、环境、人事); 3.负责监督班组人员状态、劳动纪律; 4.负责班组新员工、多能工的线上岗位技能培训。 截止日期:2024年07月06日 招聘人数:30人
1、教育背景:全日制专科及以上学历,试验检测、土木工程等相关专业;2、专业经验:具备3年以上项目试验检测技术经验;3、专业技术职称/职(执)业资格:持有助理试验检师或试验检测员证书;4、其他:有较强的责任心、较强的协调沟通能力,能吃苦耐劳,能够承受一定的工作强度,身体健康;能够熟练运用常用办公软件
1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;
2.完善、监督公司薪酬绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
6.制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性
职位福利:年底双薪、包吃、带薪年假、五险一金、周末双休、加班补助、节日福利
1、负责月初培训计划的制定和沟通2、负责培训的组织和数据的记录3、负责培训数据的分析和效果追踪4、负责大型活动的组织和主持5、负责培训后落地工作的检查和追踪6、负责外派讲师的接待和协调注:1、因公司为上市公司旗下学历需要本科及以上2、上工作时间早晨八点半—下午五点半3、入职即上五险一金4、正常节假日(单休)岗位职级主管/经理
职位要求:18-45岁 工作内容:点对点,固定路线配送,福利待遇:购买五险,纯计件,派件1.8-4块,收件2-3块,综合薪资7000 多劳多得 ,月休四天!上班区域:全成都可以安排
职责一安全管理: 1.贯彻执行国家和公司的EHS法规、标准、规定、指示和有关规章制度,对部门的EHS工作全面负 2. 负责部门安全相关制度的审核工作; 3. 负责监督执行EHS相关制度; 4. 负责监督实施部门危化品管理工作; 5. 参加月度安全例会,并监督落实整改措施; 职责二:质量管理:1.组织编写及审核与部门相关的质量文件; 2.负责生产过程工艺执行; 3.负责质量异常管控; 4.参加公司月质量分析会,并监督落实整改措施; 其他事项:成本管理、设备管理、环境管理、人事管理、EHS管理 生产作业相关计划、流程、制度、标准的制订权及执行的监督权; 安全设施采购配置的建议权; 车间员工相关违规、违纪的处罚权; 管辖范围内员工招聘、晋升、辞退的建议权; 生产相关资源(材料、设备、人员)的协调支配权; 车间预算的申请权; 车间报销、付款的审核权。
1.有婚纱摄影行业经验优先录取 2.熟悉应用人像摄影修图软件 3.对本工作有激情、热情、执行力
职责描述: 1、参与项目的需求调研,系统设计; 2、参与项目MES开发和实施; 3、系统模块设计与编码工作; 4、项目的系统维护、技术支持及日常问题处理。 任职要求:1、有应用软件系统开发工作经验,熟悉MES系统,ERP系统者优先;2、精通C#.Net、VB.Net、Web应用开发,熟悉ORACLE数据库,SQL脚本编写,能熟练运用存储过程,索引,触发器,视图等技术;3、熟练掌握html、XML,javascript,vbscript,WCF等技术,熟悉面向对象的编程思想;较强的分析、解决问题能力,思路清晰;4、具备良好的文档编写能力和代码书写规范;5、具有强烈的团队意识、执行力强,热爱工作,积极主动,能在压力下工作,并能适应一定时间的出差。
岗位名称 产品经理、解决方案经理(邯郸)工作地点 邯郸学历要求 本科及以上专业要求 通信工程、网络工程、大数据、云计算、软件工程、电子信息类等相关专业岗位职责 解决方案经理:1. 负责对接行业经理,根据项目需求定制产品方案。2. 负责方案的演示与汇报。3. 负责项目的招投标。4. 负责交付管理和维护管理。产品经理:负责政企产品打造、营销组织、赋能培训、产品支撑与产品管理等工作。应聘资格要求 主修课程无挂科
主岗招位:装卸:转运场装卸分拣:转运场分拣电叉:转运场地转移货物[福]福待利遇:提供五险,住宿免费,有食堂吃饭每个月补200随工资发放,月休4天,年等假等要求:疫苗一针,核酸72小时正原标题:《普工叉车》
岗位内容:1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况4. 协助上级领导做好年度人力资源计划任职要求:1. 学历不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
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