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1.收集、整理区域内目标学员的相关信息;
2.接待到访学员,分析潜在需求,制定学习计划,推介教学课程,提供专业的课程咨询,课程体系讲解与答疑服务;
3.根据学员需要促成签单,达成销售目标跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系;
4.与学员户探讨课程计划,设置合理的短期目标,帮助其完成学习目标;
5.定期回访,收集学员反馈,提高满意度,争取学员续读。
岗位内容:1. 设计和开发培训课程,包括教材、课件和其他培训材料2. 开展组织内部的员工培训课程,确保培训质量和效果3. 进行培训需求分析和培训评估,不断提高培训质量与效果4. 管理培训计划和预算,并与管理层协调工作任职要求:1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能3. 能够熟练使用各种培训工具和技术,如在线学习平台等4. 具备团队合作精神和协作能力,良好的沟通能力和解决问题的能力
工作内容:1.制作培训计划,设计培训课程2.培训讲课,维护培训资料3.制作培训课件职位要求:大专及以上,有客服培训经验,会做课件工作时间:早十晚七 周末双休薪资待遇:薪资面议,五险一金
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